湖北企业不裁员失业保险可以回报70％超国家标准

企业负责人上台领取稳岗返还金

湖北日报（记者杨康）就业是经济发展的最大生计和最基本的支撑。 8月7日，从湖北省失业保险稳定与康复会议和失业动态监测培训班，了解到湖北省人力资源和社会保障厅与财政部联合发布《湖北省失业保险费稳岗返还实施办法》带出真钱和白银促进就业。企业不会将失业保险费减少到70％，高于大多数省份的国家和国内标准。

在推介会上，湖北省人民社会福利局向黄石山立兴业板材有限公司和湖北天华智能设备有限公司等10家企业发放了10批稳定的邮政退还资金。

根据《办法》发送的“礼品套餐”，在失业保险协调区内，失业保险基金滚动余额并且有能力支付超过12个月，公司将不会减少员工，包括过剩产能清单，受贸易摩擦影响，并减少员工人数。低于控制目标的公司可以享受稳定的退货政策。

其中，不减少员工并列入产能过剩名单的企业退还支付总额的70％;由于贸易摩擦，进出口货物需要征收关税，进出口数量减少，贫困地区的雇员人数也很少。在省市登记失业率控制对象的被保险企业，按照单位年度报酬和实际支付的失业保险金额的60％退还。

对于人员少于1000人（含1000人），减员率低于国家失业率调查对象的企业;参加人数少于1,000人，减少率低于全省。具有差饷控制目标的被保险企业，按年度单位和实际支付的失业保险费50％退还。

此外，在失业保险基金余额较大，本年度能力为24个月以上的前提下，人均减员，低于当地城镇登记失业率的困难企业可以按人均6个月。失业保险费标准和参加保险的员工人数应确定回报金额。

《办法》要求，取消或撤销营业执照，破产清算，列入严重违法和不值得信赖的企业，不得作为退还失业保险的目标。被淘汰落后产能清单中列出的企业不得作为困难企业的目标归还。同一家企业每年只能享受一次失业保险费回收，稳定企业的回归和困难企业回归稳定岗位，不得重演。对于有欺诈行为的企业，收回退还的资金，调查相关责任人的责任，取消下一年的归还资格。

《办法》它将从现在开始实施。