湖北发展职业技能提升行动3年培训30000名新学徒

为贯彻《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》精神（国务院发布[2019] 24号），全面落实终身职业技能培训体系，实施职业技能提升行动，大力推进强省技能省建设，湖北省政府制定了《湖北省职业技能提升行动实施方案（2019年-2021年）》。

出台背景

职业技能培训和职工素质的全面提高是保持就业稳定，缓解结构性就业矛盾的关键措施，是经济转型升级和优质发展的重要支撑。大规模发展城乡各类职工的职业技能培训，符合广大职工提高职业技能，就业和创业的需要。

党中央，国务院高度重视职业技能培训。习近平总书记多次强调要提高职业培训质量，大规模开展职业技能培训。在今年的《政府工作报告》，李克强总理明确表示，实施职业技能升级活动，从失业保险基金余额1000亿元进行员工技能升级和转移培训。 5月23日，举办了全国职业技能提升视频会议。胡春华副总理出席会议并发表讲话，安排部署国家职业技能晋升。

5月31日，省委常委，常务副省长黄楚平听取了全省职业技能提升工作报告，明确要求提高政治地位，全面贯彻落实精神。国家行动计划，抓住历史机遇，提升职业技能。加强行动，促进我省经济的高质量发展。《实施方案》的制定得到了省政府的高度重视，并得到了省政府主要领导的批准。

坚持习近平以中国特色社会主义新时代为指导，紧紧围绕“一个核心，两带三区”区域和产业发展布局，面向员工，就业重点群体和卡片贫困劳动力队伍建设（称为贫困劳动力）和其他城市和农村地区。各类职工，大型职业技能培训。

从2019年到2021年，开展了持续的专业技能提升活动。在2019年，培训超过了58万次。在过去三年中，开展了180多万次补贴职业技能培训。

到2021年底，熟练劳动力占就业人口总数的26％以上，高技能人才占技术工人总数的31％以上，加快了知识型人才的建设，技术精湛，创新的劳动力。

针对在岗职工围绕十大重点产业开展培训

围绕集成电路，地理空间信息，新一代信息技术，智能制造等十大重点行业开展员工培训，继续实施新技术人才培养计划，重点培养企业迫切需要的优秀技能人才。企业需要制定员工培训计划。鼓励行业和龙头企业与合格的培训机构共同合作，对中小企业进行人员培训。支持重点行业和企业以项目培训的形式开展高技术和缺乏技能人才培训。

实施高风险行业安全技能改进行动计划，以及化工矿业等高风险行业员工和各类特种作业人员的安全技能培训。支持帮助困难企业开展转移培训。

全面实施新的学徒制和现代学徒培训，并在三年内培训30,000名新学徒。

面向重点就业群体提升技能开展创业指导

在农村地区就业的年轻人，下岗工人，下岗工人，退休军人，就业困难人员（包括残疾人），尤其是新一代农民工，城乡高中毕业生（以下简称“两个来世”），继续实施农民工“春潮行动”，“为学校做梦”，新一代农民工职业技能提升计划和回国创业培训计划，以及劳动力准备培训，就业技能培训，职业技能提升培训等，全面提高职业技能，就业和创业精神。我们将为企业管理，品牌建设，市场开发，风险防控等提供企业家指导培训，加强创业培训项目开发，企业担保贷款和后续支持等服务。围绕农村振兴战略，实施新的专业农民培育工程和农村实用人才领导者素质提升计划，发展职业农民技能培训。

帮扶贫困劳动力赋予一技之长充分就业

深入实施“技术院校技能扶贫专项行动”，为接受技术教育的贫困家庭学生实施国家助学金和免学费中等职业教育政策;为接受子女技术教育的贫困家庭提供补贴;通过项目系统和其他手段为贫困劳动力提供免费的职业技能培训。在东西部扶贫合作框架下实施相关的职业技能培训，促进对贫困劳动力的按需培训（包括“两个来世”）。支持地方发展特殊职业能力评估项目，使贫困劳动者能够充分发挥其技能。

企业承担培训任务给予资金支持

支持企业建立员工培训中心，鼓励企业和高职院校共同建设培训中心，教学工厂等，建设和培育一批集生产教育于一体的企业。企业举办或参与高职院校组织的，各级政府可以根据毕业生人数或培训参与人数提供支持。支持企业建立高技能人才培养基地和技能工作室，并承担培训任务。企业可以通过员工教育经费提供相应的财政支持，政府根据规定通过就业补贴资金提供补贴。

职业院校绩效可向技能培训倾斜

支持高职院校开展补贴培训，扩大培训规模。积极推进“教育证书+多项职业技能水平证书”试点。当高职院校的绩效工资总额获得批准时，可以倾向于进行职业技能培训的单位。允许高职院校将一定比例的培训收入纳入学校公共资金。培训工作量可以按一定比例转换为全日制学生培训工作量。在内部分配时，应向倾向于接受职业技能培训的一线教师倾斜。

政府补贴培训计划向培训机构开放

鼓励和引导社会力量开展职业培训，政府补贴培训项目向具有合格资质的高职院校和培训机构开放。鼓励发展非营利性私立职业培训学校，并以与公立学校相同的方式对待，如设置审批，土地分配，规划和建设，财政支持，项目申报和奖励评估，并实施减税和免税政策根据规定。建立私立职业培训学校的质量评估体系，符合技术院校标准的私立职业培训学校可以转变为技术学院。

新型学徒培训补贴每人每年4000元以上

为贫困家庭子女，贫困劳动者，“两个来世”，农村转移工人，下岗职工和退伍军人，退伍军人和残疾人提供免费职业技能培训，并为大学毕业生和职工提供职业培训补贴。

对于贫困劳动力，就业困难人群，零就业家庭成员，“两生”农村学生和城市低收入家庭，生活费补贴同时得到补贴。培训期间的时间。

参加新技术人员培训项目培训的，将按照5000元/人的高级技术人员，3500元/人的技术人员和2000元/人的高级工人进行补贴。

员工参加企业新的学徒培训时，每人每年将获得4000多元的培训补贴，供企业用于学徒培训。

企业，农民专业合作社和扶贫车间等生产经营单位吸收贫困劳动者就业，开展就业培训，被保险企业吸纳就业困难，零就业家庭成员工作，开展工作培训，并提供职业培训。补贴，最长可达六个月。