为充分发挥学校骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速成长，打造一支师德高尚、业务精良的教师队伍，近日，河北阜平中学举行“青蓝工程”师徒结对仪式，45对骨干教师和青年教师正式结为师徒，以师为梯、以徒为进，共同为打造高素质教师队伍按下“加速键”。

　　本次“青蓝工程”严格筑牢“选师”关口，以“骨干教师、学科名师、毕业班优秀教师”为核心选拔标准，由各学科教研组长推荐、教研处严格审核，再结合“自愿组合为主、跨年级补充为辅”的原则确定结对关系，确保每一位青年教师都能匹配到经验丰富、能力过硬的指导老师，为成长筑牢根基。

　　仪式现场，杨希平、王者舜、段志伟、马俊霄等骨干教师与青年教师代表共同签订了结对协议，明确各自职责与目标。师傅需倾囊相授教学经验，青年教师要虚心求教锤炼本领，协议更定格了“青蓝携手、共促成长”的郑重承诺。为保障工程实效，学校同步明确“一听二查三评”管理考核机制：通过听徒弟汇报课检验成长成效，查师徒教学资料记录夯实过程管理，再结合学科互评、年级点评、学生评价形成立体考核体系。对表现突出的师徒，学校将在教师考评量化中给予加分，并优先纳入年度评优评模范围，以健全的激励机制推动“青蓝工程”落地有声。