高新区检察院连日来积极探索创新“十步工作法”，创优营商环境，服务企业发展，努力为企业营造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。

一是全员式参与，凝聚整体合力。经过深入调研，该院选择100家有代表性的高新技术企业和100家知识产权类企业为合作共建单位。全体人员按职务等级分别分包5家、3家和2家企业，与百家企业建立密切联系。二是集中式调研，做到底数清晰。利用一个月时间开展集中调研活动，全体人员“身”入企业、“身”入一线，广泛了解企业情况，实地察看企业周边环境，对共建方式进行探讨，并形成一企一策的调研报告。三是协议式共建，筑牢合作基础。立足检察职能，延伸监督触角，在平等、自愿的基础上签订检企共建协议书，实行谁联系谁签约，谁签约谁负责。四是挂牌式服务，体现有效保护。协议书签订后，检察联络人员将检企共建单位的牌匾授予该企业。一方面提醒企业及员工遵纪守法、依法办事，另一方面有效减少行政执法部门“吃拿卡要报”现象发生。五是“订单式”预防，实现贴心服务。应企业邀请，该院到欧麦麦芽公司等16家企业就预防职务犯罪进行法律授课，根据企业经营范围、管理体系不同、需求不同，开展订单式预防，贴近企业实际。六是台账式记载，确保有序开展。该院成立“高新检察进百企·服务发展百家行(园区行)”活动领导小组办公室，建立入企工作台账和解决问题台账。每名进企人员都有专门笔记本，记录本人入企原始资料。七是需求式攻坚，解决企业难题。企业反映的问题，既有法律诉求，也有政策诉求。对政策诉求，在不违反有关政策规定前提下协调解决。经过攻坚突击，企业反映的120多个问题全部解决。八是常态化运行，推进深入开展。该院制定常态化运行指导意见，走访调研常态化、协调调度常态化、梳理总结常态化。活动办公室每月汇总进展情况，每季度进行小结，梳理突出问题和共性问题。九是述企式考核，增强服务实效。该院将活动纳入部门及全员年度考核重要内容，在检察业务、服务企业发展和检察综合管理三大板块中，以20%作为年终总体考核权重，实行述职、述廉、述法、述企。十是自律式规范，展现检察形象。该院研究制定《检察干警廉洁自律十不准》，作为检察干警自律标杆戒尺，对措施得力、成效显著的检察人员予以奖励;对方法不当、造成负面影响的检察人员批评教育;对违反党纪、违反检察纪律和相关规定的检察人员追究责任。