2月4日，一面印着“真心为民办事 倾心替民解忧”的锦旗，被群众送至唐县人社局劳动保障服务中心。

　　为切实保障劳动者特别是农民工工资足额支付，让他们安心过年，唐县人社局立足“早部署、快行动、优服务”，以新思路破解欠薪难题，用硬举措筑牢权益防线，全力守护劳动者“钱袋子”，让春节充满民生温度。

　　创新“智慧+网格”监管，源头防控筑屏障。针对春节前工程收尾、企业结算密集的特点，该局升级“智慧监察+网格化”监管体系，在原有36个在建项目实名制管理基础上，创新建立欠薪风险“红黄蓝”三色预警机制，整合工资专户资金流向、实名制考勤、工伤保险缴纳等数据，对工资支付延迟的企业自动分级预警，实现“数据跑路”替代“人工跑腿”。同时，推行“一项目一专员”包干制，在建筑施工等重点领域设立“党员护薪岗”，安排18名劳动专管员下沉一线，开展“拉网式”排查6次，覆盖企业及项目90余家，建立风险隐患台账，实行销号管理，从源头遏制欠薪问题发生。

　　优化“线上+线下”渠道，维权服务加速度。为打通维权“最后一公里”，该局整合全国欠薪线索反映平台、12345热线、“码上维权”二维码等渠道，统一线索接收处置，实现“一个入口进、分类分流办”。优化“快立、快办、快结”机制，线索响应时间压缩至30分钟内。线下升级劳动保障维权服务窗口，推行延时服务和24小时值班制度，设立春节前治欠专项绿色通道，提供政策咨询、线索受理、纠纷调解“一站式”服务。

　　强化“部门+司法”联动，攻坚破难显力度。唐县人社局深化“人社牵头、多部门协同”治理体系，激活保障农民工权益工作联席会议制度，联合法院、检察院、公安局、住建局等部门，在人社局设立联合办公点，实现“监察调查—司法介入”无缝衔接。对恶意欠薪、欠薪逃匿等违法行为坚持“零容忍”，严厉打击拒不支付劳动报酬行为，形成强大震慑。

　　深化“精准+暖心”宣传，法治意识入人心。为提升劳动者维权能力，该局创新普法宣传方式，开展“送法上工地、维权进企业”活动6次，在项目工地、企业厂区张贴维权告示牌36余个，发放宣传册1000余份、维权二维码卡片2000余张，将维权流程、咨询电话印在宣传册、安全帽上，让普法宣传更接地气。同时，通过微信公众号等平台推送维权知识10余条，引导企业依法支付工资，劳动者依法理性维权，营造“不能欠、不敢欠、不想欠”的良好社会氛围。